2020年度新卒採用に向けて、インターンシップ参加者の募集を行っております。
募集要項
- 採用職種
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●総合職
本人のやりたい事と能力が合致すれば、
1年目でも10年目でも年齢に関わらず営業・工事・デザイン・企画等のほか、プロジェクトリーダーにも就くことができます。
事業戦略を立てて挑戦するリーダーと共にメンバー全体で達成へ邁進できるのが「プロジェクト型」組織です。
【職種】という概念がなくなりつつある今、
自ら仕事を生み出せる人になることが不可欠です。
- 仕事内容
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創業から57年間で培った技術や商品を組み合わせて、
空間のデザインやリノベーション、コミュニティの形成へと領域を広げ、
空間×人×賑わいを基軸とした「まちづくり」を行っていきます。
企画→デザイン→工事→運営→管理等のすべてのプロセスの仕事があり、
社員1人1人の個性や才能を伸ばせるようなプロジェクトにアサインします。
多くのプロジェクトに積極的に関わり、自らの「ikigai」を見つけてください。
個人にデザインやIT、webコンテンツ作成、建築など具体的なスキルがあれば、さらに活躍の場が広がります。
- 勤務地
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東京・大阪・八尾(大阪)・名古屋・高松・福岡・松山・広島・仙台
※勤務地については、入社後に研修を経ての確定となります。
※プロジェクトによってはリモートワークがメインになる場合もあります
※オフィスのない勤務地からの在宅勤務(リモート勤務)も選択可能
- 基本となる勤務時間
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9:00~18:00
※働き方、プロジェクトによって異なります
- 働き方
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リモートワーク、複業OK(東邦レオ以外にNPO法人理事等の複数の役割を持つことも可能 ※別途個別に相談)、子連れ出勤
人材育成制度:社外出向制度(アートビジネス、まちづくりコンサル、地方自治体などの実績あり)、
Departure制度(社内での新規チャレンジ制度)、社内勉強会(社内大学院、経営実践塾など)
待遇・福利厚生
- 給与
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大卒初任給:月給25万8000円(2020年4月実績)
院卒初任給:月給26万8000円(2020年4月実績)
※固定残業代(4万5000円、30時間相当分)含む
- 昇給・賞与
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昇 給:原則年1回(業績に応じて)
賞 与:年2回(4月、11月支給)
業績賞与:期末に会社/事業部/個人の業績を勘案して支給(4月支給)
- 諸手当
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住宅手当(東京勤務2.5万円/月・その他エリア勤務1.5万円/月)、家族手当、外勤手当、単身赴任手当、
交通費(上限2.1万円/月)、出張手当、その他手当
※2020年5月より、全社員原則リモートワーク化に伴い、定期は原則廃止して毎月の交通費を精算しています。
- 採用職種
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●総合職
本人のやりたい事と能力が合致すれば、
1年目でも10年目でも年齢に関わらず営業・工事・デザイン・企画等のほか、プロジェクトリーダーにも就くことができます。
事業戦略を立てて挑戦するリーダーと共にメンバー全体で達成へ邁進できるのが「プロジェクト型」組織です。
【職種】という概念がなくなりつつある今、
自ら仕事を生み出せる人になることが不可欠です。
- 休日休暇
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週休2日制(土日、年間カレンダーに基づいて年数回土曜日の出社あり)
※年間休日107日
年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、出産立会休暇、忌引休暇など)等
- 福利厚生
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退職金制度・財形貯蓄
保養施設(伊勢志摩・信州車山高原・軽井沢・四国塩江)
永年勤続表彰・結婚祝い・入学お祝い・奥様/旦那様バースデープレゼント・功労表彰制度・各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
資格取得奨励制度(奨励金と必要経費の支給)
社内クラブ活動費用一部補助制度(登山部では入山料、装備レンタル費用の一部を負担してもらっています)
海外研修(ベルリン、ポートランド、シンガポール、イタリアなど)
周年行事:5年に1回全社員旅行を実施
2010年6月に45周年記念行事でハワイへ
2015年6月に50周年記念行事でラスベガスへ
※2020年はコロナの影響で延期
- コミュニケーション促進
- 社員食堂(社員無料)、Eカラ(オフィスフィットネス)、社内クラブ活動(登山部等)、社内イベント各種(ジャガイモ/サツマイモ堀り、餅つき大会)、20代50代協力プロジェクトなど